La inclusió no és només educació o feina, és sentir-se part de la societat», Tolo Márquez, director de la fundació ASNIMO
Fa mig segle que la fundació ASNIMO treballa per la inclusió, l’autonomia i la qualitat de vida de les persones amb discapacitat a les Illes Balears. Allò que fa cinquanta anys va començar com un projecte per donar suport a persones amb síndrome de Down s’ha convertit en un centre de referència a Marratxí en l’acompanyament dels seus usuaris des de la infància fins a l’edat adulta. Actualment, atén unes 700 persones.
L’evolució d’ASNIMO
ASNIMO va néixer el 1976 com una de les primeres entitats al món dedicades a l’atenció integral de persones amb síndrome de Down i les seves famílies. La seu principal es va erigir a Marratxí tres anys després. El pas del temps també va consolidar diferents xarxes de col·laboració, com la UNAC, federació en què actualment està integrada la fundació, i Down España, de la qual Juan Perera, fundador d’ASNIMO, va ser el primer president. El 2017, es va produir un relleu a la direcció, que va assumir Tolo Márquez. Un any després, l’associació es va transformar en fundació, fet que va suposar un pas molt important per a l’entitat.
De manera paral·lela i atenent les necessitats del sector de la discapacitat, ASNIMO va començar a especialitzar-se i formar-se en trastorns de l’espectre autista. El 2019, després del tancament de l’entitat APNAB-Gaspar Hauser, en va acollir l’alumnat d’educació especial i va reforçar aquesta especialització. De fet, a hores d’ara, aproximadament la meitat dels usuaris tenen autisme i l’altra meitat són persones adultes o de la tercera edat amb discapacitat.
En els darrers anys, la fundació ha impulsat projectes com el centre especial d’ocupació Sumam+ i la residència Son Ametler. Així mateix, preveuen ampliar places i crear una nova residència i un nou centre de dia.
Una atenció integral al llarg de la vida
El treball d’ASNIMO es basa en un model d’atenció integral centrat en la persona i amb els serveis adaptats a cada usuari. Entre les àrees que aborden hi ha l’educació, la teràpia, l’habitatge, l’ocupació i l’oci.
Un dels àmbits més destacats és l’educatiu, en què s’apliquen programes personalitzats enfocats a potenciar habilitats que afavoreixin l’autonomia futura. S’organitza en dues etapes: la primera comprèn dels 3 als 18 anys; posteriorment, els joves poden incorporar-se a un segon nivell, el Programa de Transició a la Vida Adulta, dirigit a persones d’entre 18 i 21 anys. En aquesta fase es treballen especialment competències com la comunicació, el raonament i la resolució de problemes, amb l’objectiu de facilitar una vida adulta més independent.
Així mateix, la fundació disposa de serveis terapèutics especialitzats orientats a potenciar el desenvolupament del menor i oferir suport a les famílies. Un exemple són els Centres de Desenvolupament Infantil i Atenció Primerenca (CEDIAT), en què un equip multidisciplinari, integrat per psicoterapeutes, logopedes, fisioterapeutes, psicomotricistes i altres professionals sanitaris, elabora programes personalitzats adaptats a les necessitats de cada infant.
Habitatge, autonomia i acompanyament en l’edat adulta
La fundació també ofereix serveis residencials actius durant tot l’any orientats a promoure l’autonomia i el benestar dels usuaris. Entre aquests serveis destaquen quatre habitatges supervisats, dirigits a persones que necessiten suport en la seva vida diària i on es treballen habilitats bàsiques per afavorir una major independència amb acompanyament professional.
També hi ha residències i centres de dia per a persones adultes amb síndrome de Down que necessiten un major nivell de suport. En aquests espais s’impulsa el desenvolupament personal, la integració social i el benestar; a més, s’atenen necessitats bàsiques com la higiene, l’alimentació o l’atenció sanitària. Els usuaris també poden accedir a teràpies complementàries, com fisioteràpia, psicoteràpia i activitats esportives.
El repte de la inserció laboral
Un dels principals objectius de la fundació és facilitar la integració laboral de les persones amb discapacitat. Per a ASNIMO, «la feina aporta seguretat, autonomia i la sensació de contribuir activament a la societat».
Per aconseguir-ho, l’entitat desenvolupa programes de formació i compta amb un centre especial d’ocupació que acompanya les persones usuàries al llarg de tot el procés: des de la preparació inicial fins a la incorporació a l’empresa i el seu posterior seguiment. Tot i això, recorden que «no totes les persones arribaran a una inserció laboral, però totes tenen dret a desenvolupar-se i sentir-se realitzades».
Algunes troben el seu lloc en tasques específiques que requereixen constància o repetició. En aquest sentit, el seu director, Tolo Márquez, destaca que «moltes de persones amb discapacitat gaudeixen fent tasques repetitives i assumeixen la seva feina amb gran responsabilitat».
La veritable inclusió
La inclusió social no es limita a l’àmbit educatiu o laboral, també implica participar activament en la comunitat. Per això, l’entitat impulsa iniciatives com activitats esportives, mercats solidaris o programes d’oci. Per a la fundació, «la inclusió no és només educació o feina, és sentir-se part de la societat».
Com a part d’aquest objectiu d’inclusió, ofereix un programa d’oci i temps lliure dirigit a joves majors de 16 anys. Per mitjà d’activitats com cinema, sortides a la natura o trobades socials, es creen espais on els participants poden relacionar-se i fer amistats.
Obrint camí cap a la inclusió
Al llarg d’aquests 50 anys, ASNIMO ha treballat per transformar la mirada de la societat cap a les persones amb discapacitat i defensar, amb fermesa, la igualtat d’oportunitats.
El seu propòsit continua intacte des dels inicis: oferir a cada persona els suports necessaris per desenvolupar les seves capacitats i participar plenament en la societat.
Márquez destaca la implicació de tot l’equip humà de la fundació, equip que considera clau perquè els projectes tirin endavant i perquè els usuaris se sentin sempre acompanyats: «Gràcies a la seva generositat i al seu suport podem continuar treballant per aconseguir la millor versió de nosaltres mateixos».
Perquè, més enllà dels programes i els èxits, la veritable essència d’ASNIMO resideix en les persones i en la certesa que aquest camí es recorre junts.
